年会主题

确定年会的主题，主题应该与讲师的工作、教育或培训相关，以增强年会的针对性和吸引力。“教育创新，共筑未来”或“智慧教育，共谋发展”。

年会目标

明确年会的目标，如：

1、回顾过去一年的工作成果和经验教训。

2、表彰优秀讲师和团队。

3、分享行业最新动态和趋势。

4、提升讲师的团队合作和交流能力。

5、为新的一年制定目标和计划。

活动策划

1、开场致辞：由主办方代表或高层领导发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、回顾与表彰：通过视频、PPT等形式回顾过去一年的重要事件和成果，表彰优秀讲师和团队。

3、主题演讲：邀请行业专家或知名讲师进行主题演讲，分享行业最新动态和趋势。

4、分组讨论：将讲师分成若干小组，就某一主题进行深入讨论，分享经验和心得。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性和参与度。

6、晚宴与文艺表演：举行晚宴，并邀请讲师进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

7、制定计划与目标：在年会结束前，组织讲师们共同制定新一年的工作计划和目标。

活动时间与地点

确定年会的时间和地点，考虑到讲师的日程安排和交通方便，选择一个合适的日期和地点。

邀请与通知

通过内部通讯、邮件等方式，向所有讲师发出年会邀请和通知，告知年会的时间、地点、主题和活动安排。

宣传与推广

通过公司官网、社交媒体等渠道进行年会的宣传和推广，吸引更多的关注和参与。

预算与费用

制定年会的预算和费用计划，包括场地租赁、设备购置、餐饮、交通、礼品等方面的费用，确保费用合理且符合公司的规定。

后续工作

年会结束后，整理活动照片、视频和总结报告，发送给所有参与者，跟踪年会的成果和效果，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的讲师年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。